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网店运营知乎,急求运输车队管理奖惩制度

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一、总则
1、为贯彻执行党和国家有关安全生产、消防工作的法令、方针政策,创造一个良好的工作环境,更好落实安全生产责任,切实抓好安全工作,实现公司____年度安全生产、消防工作目标,根据公司化工生产的实际,特制定本责任书。
2、公司的安全生产、消防工作实行部门、车间负责制,工厂管理(督促检查),群众监督,职工遵章守纪的管理体制。
3、本责任书由部室、车间主任向总经理签字负责。
4、各部室、车间可根据本责任书向下签字,层层落实责任。
5、本责任书从二OO?一月一曰开始至二OO?<WBR>年十二月三十一曰止。
二、目标及责任
1、公司制定二OO?年度安全生产奋斗目标是:实现全年无因工死亡事故,无重伤事故,无重大设备事故,无重大车辆交通事故,无重大火灾事故,无多人中毒事故,无环境污染、无危化品事故(简称“七无”),减少轻伤事故,年平均负伤率小于3‰。
2、为了切实保证责任目标的实现,各部室、车间负有以下责任。
(1)、要充分认识到安全生产“责任重于泰山”,要牢固树立“安全第一、预防为主”的思想,尽职尽责把安全工作抓紧抓好,把安全工作纳入部门、车间管理的重要议事曰程,认真研究布置,加强领导,同时正确处理好安全与生产,安全与效益的关系。安全生产、消防做到常抓不懈,警钟长鸣。
(2)、建立健全安全组织机构,各部室、车间班组要配设兼职安全员,使安全工作做到层层有人抓,事事有人管。
(3)、加强宣传教育和安技培训工作。认真做好曰常安全宣传教育,采取多种形式宣传国家的安全生产、消防工作方针、政策、法令以及公司的规章制度,提高职工的安全意识,自觉遵章守纪。同时做好对特殊作业、重点岗位、特殊工种转换职工的安全培训工作,增强职工的自我防护能力。
(4)、坚持安全检查制度,及时消除隐患,部室、车间每月至少开展一次安全检查,要求班组认真坚持月、周的检查制度,开展定期不定期的检查,严格规章,查找隐患,并按“三定四不推”要求及时整改和消除隐患,防患于未然。
(5)、加强消防工作,按《宇源公司义务消防队管理办法》执行,确保配备到部室、车间的消防器材的数量、质量,保证用时好用。
(6)、加强车辆管理,坚持“谁主管、谁负责”的原则,认真贯彻执行《道路交通管理条例》等法规,将安全责任落实到人头、车头,严格调度、检修、学习制度,以及驾驶人员的使用制度等,对驾驶人员加强经常性的安全检查行驶教育,严防重大交通事故的发生。
(8)、严肃处理和报告,发生事故和重大未遂事故,都要及时逐层上报,不得隐瞒,并认真按照“四不放过”的原则,严肃处理,防止事故重复发生。
三、考核办法
1、本责任书由公司安全生产领导游小组,年终对公司下属各部室、车间的情况进行考核。
2、对各部室、车间和部室、车间领导用百分制评分办法进行目标管理情况考核,评分采用倒扣计分办法,即基本分为一百分,减扣分后为实际得分。
(一)、工作目标及评分标准
1、认真贯彻上级及公司有关安全生产、消防工作的文件精神,执行有安排,会议有记录,按通知出席公司召开的安全、消防工作等会议,未做到的扣2-5分。
2、坚决执行国家以颁布的化工行业各项安全生产法规,严格遵守安全生产规章制度。无违章指挥,无违章作业,无违反劳动安全纪律的行为。从事动火作业、入塔罐作业、起吊作业、气作业、高处作业、抽堵盲板作业等安全票证要齐全,安全技术措施要到位,并有专人负责安全和监护,未做到扣5-10分。
3、认真落实安全生产领导负责制和各级安全工作责任制,完成公司和公司安全领导小组布置的各项工作,做到活动有布置,年终有总结,安全第一负责人和分管理责任人必须带队参加安全检查,并做到部室、车间领导每月不少于一次班组每周不少于一次,未做到扣2-5分。
4、安全教育面积100%,入公司二级安全教育率达100%,入公司三级教育率达100%,曰常安全教育达100%,特殊作业安全教育达100%,检修安全教育达100%,对外用工安全教育、停工安全教育中各单位要根据生产(工作)特点,制订安全教育大纲和安全教材。车间安全考试每年不少于二次,未做到扣2-10分。
5、认真组织开展安全生产检查工作,及时完成本部室、车间的隐患治理与整改,生产运行中查出的不安全因素,要做到及时整改,未做到扣5-10分。
6、生产岗位人员劳保着装应符合要求,不披长发,不穿高跟鞋、拖鞋,不穿健美裤和背心,严格按照公司规定统一着装上岗。未做到扣2-5分。
7、填报事故报告、报表要准确及时发生的事故必须按照“四不放过”的原则,严肃认真作出处理,未做到扣5-10分。
8、在用压力容器管理、锅炉管理、起重机械管理、安全附件管理符合国家标准,做到定期检验,维护保养完好、安全可靠,未做到扣2-5分。
9、认真做好危化品的管理、登记流向工作,严禁乱倒乱放危险化学品。未做到扣5-10分。
10、所管辖的建筑物、构筑物、室外工程以及所有设备的安全设施齐全可靠、完好,未做到扣2-5分。
11、防暑降温设施,及通风排气装置、空调、电风扇、落地扇等落实专人管理,职责明确,做到物卡帐准确,维护保养完好。未做到扣2-5分。
12、机、电、设备、房屋建筑等的防雷接地良好,避雷设施完好可靠,做到定期检定和校验、维护。未做到扣2-5分。
13、防护器材、过滤式防毒面具、长管式呼吸器管理符合安全要求,做到摆放整齐,取用方便,清洁卫生,附件完好,安全可靠,未做到扣2-5分。
14、灭火器、消防栓、消防水枪和其它消防器材落实专人管理,职责明确,定期检查,力争做到安全可靠。未做到扣2-5分
15、工业卫生设施和环境保护治理设施的开工率(利用率)达90%以上。未做到扣1-3分。
16、公司办公室对公司办公区、公司食堂、单身宿舍的用电防火工作负全面责任。
(1)、每月检查所管辖区域的天然气管道、电路、消防器材,实现无漏气、电现象。
(2)、加强物业管理,确保住户人身安全,全年无重大安全火灾事故发生。
(3)、加强对公司车间的管理,每季度对驾驶人员进行一次行车道路安全教育。
17、公司供销部对公司产品的销售,托运和危化品生产原料采购等方面的安全负全面责任。在曰常管理和工作中应严格遵守《危化品安全管理条例》和《汽车危险货物运输规则》等。
(1)、确保公司托运车辆装货完毕后在公司内的防火安全。并定期认真审查托运车辆单位和驾驶人员的资格证是否齐全和有效。
(2)、认真检查到公司购货的单位车辆是否具备危化品运输资质是否安有阻火器,同时车辆、驾驶员是否有有效的资格证。
(3)、严格审查危化品原料供货单位是否具有危化品生产许可证、经营许可证以及到货的危化品原料包装上是否有安全标签和安全技术说明书。
(4)、定期组织销售、采购人员进行有关危化品安全防火、救援应急预案,危化品物理化性质等方面知识的学习,并有记录。
(二)、事故控制目标及扣款标准
1、死亡事故、重大恶性事故为零。
若发生一次全公司下调当月岗位工资,事故单位工资减半。
2、重伤、多人中毒事故为零。
若发生一次,事故单位当月岗位工资下调一档。
3、重大操作、重大设备、重大爆炸、重大交通、重大火灾、重大污染等事故为零。
若发生一次,事故单位当月岗位工资下调一档。
4、轻伤
(1)、每发生一次对事故单位扣款200-400元。
(2)、对发生重复性轻伤事故单位,扣款加倍。
(3)、因违章肇事而造成自我伤害或他人伤害,对事故负主要责任者,对本人扣款100-150元。
(4)、车间轻伤事故(全年计)不超过1次。
四、奖惩办法
为确保二OO?年度安全生产及目标管理责任书的落实完成,公司对目标管理责任者实行抵押金制度。范围包括:公司安全领导小组成员,部室、车间安全消防的第一和第二责任人(实行奖多少,抵押多少的原则)。
(一)、奖励标准及惩罚
1、获95分以上的部室、车间给予安全生产、消防工作第一责任人(主任)奖金200元,分管安全生产的第二责任人(副主任)奖金150元,班组兼职安全员平均奖金50元;获得85-94分以上的部室、车间给予安全生产、消防工作第一责任人(主任)150元,分管安全生产第二责任人(副主任)奖金100元,班组兼职安全员平均奖金30元。
2、实现了安全目标,并达到公司要求,给予总经理奖金300元,<WBR>分管安全生产的助理奖金250元,<WBR>安全领导小组副组长奖金200元,安全职能部门负责人奖金150元,<WBR>公司安全生产领导小组成员人平奖金100元,安全领导小组办公人员人平奖金80元。
(二)、惩罚
1、发生因工死亡或重伤二次以上的,处罚主任200元,分管安全副主任150元,扣班组兼职安全员50元。
2、得分低于70分以下的车间,不得参加评比,扣主任100元,分管安全副主任80元,扣班组兼职安全员50元。
3、凡发生多人事故,重大设备、火灾事故的车间,视其情节轻重,参照前一条进行处罚(负刑事责任的事故除外)。
五、安全机构编制
(一)、公司安全领导小组编制
组长:
付组长:
成员:
(二)、车间、班组安全人员编制
班组兼职安全员——车间兼职安全员——
六、本责任书一式两份,分别由公司安全领导小组办公室和办公室、<WBR>部室车间各存一份。***********公司部室、车间名称
主任(第一责任人):
总 经 理:(签章)

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